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大公司?還是小新創?真的只能二選一嗎?
想要有大公司的穩定度、跟多元的福利,又想要有新創公司的舞台、開放創新的企業文化,難道真的不可兼具嗎?我們該如何找到適合自己的公司呢?
今天特別邀請到來自國泰集團旗下的神坊資訊,同時具有大集團與新創公司經歷的 Mitch 跟 Caitlin,來跟我們分享「大公司 vs 小新創」中,其實還有「類新創」的選擇?
➤ 神坊資訊是誰-小樹點/小樹生活的幕後推手?
➤ 大公司 vs 小新創,究竟差異在哪裡?過來人告訴你!
➤ 蛤!原來有「類新創」的選擇?適合誰?
➤ 神坊資訊如何篩選人才?「類新創」期待的五大求職者特質?
身為國泰集團旗下的科技公司——神坊資訊,是近年搶手點數小樹點的幕後推手,包括點數發放、兌換,都由神坊資訊處理,至今已發出超過 24 億小樹點。
神坊資訊總經理 Mitch 也分享神坊資訊主要分為三大產品線,
➤ 延伸閱讀:打造預測客戶想法的神準系統!一個資料工程師為何走進金融產業?-國泰金控集團:數據人才招募專訪
曾在大集團與小新創都工作過的 Mitch 與 Caitlin,分享大公司與小新創的差異:
但 Mitch 也建議求職者,在職涯的路上,不要只侷限在大公司或小新創,每一段職涯學習到的東西都不同,建議在各種規模的公司都待過。
(神坊資訊 總經理 Mitch , 產品經理 Caitlin)
➤ 延伸閱讀:新創團隊求職攻略 - Pinkoi 人資長 Michelle
身處在大集團底下,卻有著新創 DNA 的神坊資訊,將自己比喻成「類新創」,代表沒有一般新創公司營運的風險,但有新創公司的發展舞台與開放文化。而這樣類型的企業也適合某些特質的求職者:
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➤ 延伸閱讀:四大特質,讓你晉升網路新創A咖人才
⭐️ 對「類新創」有興趣嗎?到 Yourator 站上了解更多神坊資訊的企業文化與職缺!
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