CAPSULE是內容行銷與粉絲經濟的創意策劃團隊，專注將創作者的影響力轉化為具體成果，透過與品牌的深度合作，打造真正有感的商業內容。
如果你熱愛內容、喜歡新媒體，擅長跨界溝通、能掌握市場脈動，我們誠摯邀請你加入 CAPSULE，讓更多創意與品牌因你而發光！
Join us and let's make the dream come true!
▌你每天會做的事
1. 作為創作者與客戶間橋樑，協調雙方期待以確保商業案件順利如期執行、達成成效。
2. 至拍攝現場協助創作者，確保商業案件拍攝順利進行。
3. 與客戶保持緊密聯繫，並建立穩固持續的業務關係。
4. 觀察市場趨勢，提供有價值的市場洞察，以優化創作者商案模式。
5. 其他主管交辦事項
▌我們希望你有這些基本能力
1. 溝通能力：
－良好的口頭和書面溝通能力，能夠與創作者、客戶和內部團隊進行多方有效的溝通。
2. 時間和品質管理能力：
－能夠同時控管多個案件的進度及溝通，確保商業案件品質及準時上線。
3. 新媒體趨勢洞察能力：
－對於新媒體有高度的熱忱，對各大社群平台和創作者有一定程度的了解。
4. 市場分析能力：
－能夠分析市場趨勢、競爭對手、目標客戶等因素，制定相應的市場策略。
一次面試遠端進行、二次面試由求職者自行選擇
試用期滿，每月至少五天
▌加分條件
1. 具備行銷代理商相關工作經驗，熟悉數位媒體網路行銷市場環境
2. 對於新媒體或各式IP具有高度熱忱，喜愛接收最新流行資訊
3. 具有邏輯、組織、蒐集資料及簡報製作能力
4. 已取得 Google Ads 認證、Google Analytics 認證、Facebook 認證
❖ 我們需要的人才
#具 100% 成長潛力的人
#正直的好人
#能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人
#想要創造厲害公司，相信未來的人
❖ 外籍友善企業
公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！
目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。
加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！
❖ 優質福利看這邊
#入職即享有
－團體保險
由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。
－優於勞基法之特休假🔋
提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！
－補班日彈性遠端🏠
可自行選擇喜愛的工作地點。
－電腦補助💻
想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！
公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！
－員工介紹獎金制度💰
鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！
－Mentor 制度👩🏫
入職後除了有主管負責工作任務指派外，還會有 Mentor 協助新人熟悉公司文化、幫助快速落地喔！
#試用期滿享有
－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同）
技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！
－每年享有生日假一天🎂
夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！
－獎學金補助申請📖（$1500／月）
公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。
－返鄉補助🚅（$1000／3個月）
體恤出外人的辛苦！凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！
－聚餐/活動費用補助🍻（部門／跨部門）
鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！
－每年度免費健康檢查
提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！
－免費心理諮商（1次／月）
除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！
#任職滿半年
－奠儀補助
－結婚祝賀禮金
－生育禮金
#任職滿兩年
－久任員工休息方案
一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！
#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用）
－孕後期遠端工作（3個月）
－產後彈性遠端工作（3個月）
－小孩0-2歲彈性遠端工作
－小孩3-6歲彈性工時
－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年）
－小孩養育基金補助