一、工作說明/內容
【三類行銷職缺】投遞履歷時，歡迎一併註明希望應徵的行銷職類；
若未註明，將由我們依據您的經歷進行初步評估，並安排後續面試作業。

第一類：會員經營行銷
1.負責數位會員經營與互動設計，提升會員黏著度與整體價值
2.規劃會員專屬活動與權益方案（如互動網頁、數位兌點、會員成長機制）
3.洽談異業合作，導入多元會員權益
4.規劃與執行會員溝通（如 LINE、電子報），進行分眾行銷與數據優化

第二類：各險商品線上行銷
1.聚焦商品導購與潛在客群觸及，提升轉換率與銷售成效
2.進行客群輪廓分析，規劃對應的導客活動與行銷內容
3.整合社群、外部廣告、電子報等內／外部資源，執行導購推廣方案
4.分析後台數據並優化導購頁面，持續強化轉換效率
5.留意市場變化與業界趨勢，作為行銷策略調整之參考依據

第三類：品牌整合行銷
1.聚焦品牌策略與內容規劃，強化品牌形象與市場定位
2.根據品牌定位，規劃年度溝通主軸與內容產出節奏
3.觀測市場與競品動態，提出差異化品牌策略建議
4.依據執行成效進行分析與後續優化建議

二、共同職責與核心能力
1.行銷專案規劃與執行（如活動設計、內容製作）
2.數據觀測與效益分析，提出優化建議

三、應具備能力：
1.策略思維與執行力：具備獨立作業能力，能主動推動專案落地
2.跨部門協作能力：能與商品企劃、IT、設計、數據分析等團隊協作，有效推進行銷任務
3.數據與市場敏銳度：善於從數據與趨勢中發掘優化機會，持續精進行銷成效


(本職務配合集團各子公司數位數據發展佈局之策略，依個人學經歷分派至子公司任職)

1. 二年電子商務或數位媒體相關經驗，具數位投放經驗尤佳
2. 對於數位工具使用與社群參與具備熱情，喜愛網路衝浪
3. 具良好邏輯思維能力，擅長在數據中洞察分析問題
4. 具良好的溝通能力，能擔任跨事業單位之溝通窗口
5. 具團隊合作意識，能與成員協力合作
6. 樂觀進取、積極主動、敢於創新、挑戰不同

國泰重視人才培育與永續發展，推動「彈性工作 」與「員工體驗 」，打造「彈性、透明、多元、高效」新工作模式，同時國泰也致力創造多元共融的 DEI 職場，於集團內部建立多元溝通平台與機制，支持每位同仁積極展現自我、勇於創新，齊心共構出跨領域、跨產業、跨國學習的平台，提升「對話力」與「學習力」 、「敏捷力」；並歡迎多元背景的優秀人才都能在國泰發揮各自所長，成就共融成長的人才永續環境！

【經濟及保障型福利】
年終獎金
端午、中秋代金，生日禮物
子女教育補助費
生育贈禮
婚喪禮金
優惠貸款
急難救助金
員工及眷屬團體保險

【學習型福利】
學習假
外語進修補助
國泰學習網
線上學習平台 Hahow for Business ( Hahow 專為企業打造之數位學習服務 )
國泰數位圖書館
仁愛總部圖書室

【康樂型福利】
家庭親子日
登山活動
春秋兩季旅遊
年終聚餐補助
社團活動

【其它福利】
資深員工獎勵
關係企業資源共享，如國泰醫院、國泰旗下飯店體系
國泰建設優惠方案
特約商店優惠
舉辦演講會，充實員工心靈生活
員工生活服務方案(EAP)