擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。
執行高階人才招募、人力配置/盤點等相關專案。
規劃及推動員工訓練發展相關專案。
優化人力資源各項工作流程。
調解勞資爭議、資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
大學以上企管、心理、人資、勞工等相關系所畢
具500人以上中大型企業擔任人資主管 5 年以上經驗者佳
熟悉 HR 四大模組，能獨立規劃與執行 HR 策略與專案
擅長跨部門溝通，具備領導團隊與推動變革的能力
能夠熟悉勞動法令，確保執行成果
具備資訊系統操作經驗與人資流程優化經驗尤佳
具科技業上市櫃公司經驗尤佳
