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最近更新於 2025-10-13

立即應徵

工作內容

  • 執行招募流程 (職缺刊登、履歷篩選、面試安排等)

  • 員工入職、離職與異動

  • 協助經營良好的雇主品牌,增加對優秀人才的吸引力

  • 辦理員工教育訓練與活動,提升員工職能與向心力

  • 協助制定人事規章、績效考核辦法,完善相關制度

  • 進行試用期評估與考核

條件要求

3 年以上人力資源經驗

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)