職位價值
1. 強化教師數位轉型能力，讓數位工具落實教學現場
作為均一與學校之間的橋梁，此職位協助教師熟悉並善用數位教學平台與 AI 工具，透過深入教學現場、觀課與需求蒐集，將數位工具轉化為教師教學與學生學習的實際助力。
2. 打造高效又具溫度的師培體驗，提升培力成效與持續使用率
透過專案管理與數據分析，規劃出具成效的培力方案，並依據實際回饋持續優化，讓教師在研習或共備後真正具備教學應用力，進而提升平台黏著與實用度。
3. 建立策略性教師社群，提升教師支持系統與現場共創力
藉由社群經營與線上線下活動規劃，串聯核心教師與學校形成學習共同體，不只促進經驗分享，也將社群洞察回饋至產品優化與政策設計，形成現場與平台之間的正向循環。
4. 協助教育政策與平台策略對接，擴大影響力與永續合作可能
擁有與政府單位、縣市教育局與學校決策者直接溝通與提案的能力，能推動平台方案納入縣市政策計畫，取得資源與政策支持，擴大均一在全國教育場域的影響範圍與合作深度。
1. 專案規劃與執行
- 制訂年度／季度師培專案計畫（目標、時程、範疇及資源）。
- 協調內部產品、內容、行銷與數位團隊，確保培訓或策略專案順利推進。
2. 外部溝通與協作
- 與學校、教育機構等合作夥伴進行需求訪談、方案提案與回饋優化。
- 建立並維護與政府單位、學校的良好關係，爭取資源與政策支持。
3. 數位教學現場理解
- 定期深入教室／線上課堂觀摩，掌握教師與學生對平台功能與課程內容的使用狀況。
- 分析教學痛點，提出優化建議並迅速落地改版或補強。
4. 成效追蹤與分析
- 制訂師培成效評估指標（滿意度、上機操作通過率、後續使用率等）。
- 定期產出專案報告，並針對數據洞察推動持續優化。
5. 社群策略規劃與維運
- 線上社群 (如 FB or LINE 社群) 策略規劃，例如：從「差異化教學」主題設計線上活動與內容分享，提升教師社群活躍度與參與感。
- 經營社群互動，能發掘並串連核心學校及教師，並透過線上線下活動整合，深化社群連結與歸屬感。
- 分析社群數據並回饋中洞察教學痛點，並轉化為具體的產品方案或優化建議。
工作優勢
1. 橫跨「專案管理 × 教學理解 × 社群經營」的多維能力培養
這個職位不像一般專案經理只處理排程與資源調配，而是同時要求你走進教室理解教師使用情境、規劃培訓內容、經營教師社群，能快速累積跨領域整合與教育現場洞察的能力。
2. 具策略與政策影響力，可參與縣市規模的教育轉型專案
與政府單位、縣市教育局的協作是此職務的一大亮點，機會不只是「執行政策」而是有能力影響政策執行的方式與方案內容，長期來看對公共影響力與產業視野養成幫助很大。
3. AI 技術應用與教育數據分析實戰機會
此職位強調將 AI 與教育現場結合，實際會操作到 AI 輔助教材製作、數據洞察與平台功能設計，具備強烈的未來職能轉移力，可轉向產品設計、教育數據分析或 EdTech 創業方向。
工作挑戰
1. 身兼多職，任務橫跨教育、產品與社群，容易資源拉扯
與外部專注型專案經理或單一領域工作者相比，此職位工作橫跨廣、責任重，會需要高度自律與優先排序能力，否則容易出現「涉略廣但難以深入」的情況。
2. 與政府／學校單位協作需長期溝通，成效不易即時呈現
許多縣市合作或政策對接案都需經過長時間的提案與磨合，對於習慣短期成果導向的人可能會感到挫折，或面對窗口更替頻繁、行政程序繁複等非預期狀況。
- 具備敏捷思考與問題解決能力，能在多變環境中捕捉現場需求與痛點，彈性回應專案節奏、內容與資源優先順序，確保專案持續向前。
- 具備團隊合作精神、善於跨部門協調溝通，並主動推動進度。
- 樂於學習新技術與新知識，並能展現創意、主動分享可以幫助現場師生的靈感或提案。
1. 學經歷
- 大學（含）以上畢業
- 具備 2 年以上專案管理經驗，有數位教學平台相關經驗者佳。
2. 技能
- 優秀的外部溝通與關係經營能力，能獨立與老師、學校／機構決策層對談。
- 深刻理解線上／線下數位教學流程與工具，洞悉教學現場挑戰，並擅長運用數據分析、追蹤學習成效來優化培訓方案或縣市策略。
- 熟悉或願意研究 AI 內容產製工具與流程，能快速將 AI 生成結果整合並應用於教材、簡報與互動設計。
- 曾任教學或教案設計相關職務，對教育現場有實務經驗。
- 熟悉線上教材、數位學習平台整合，以及教學成效數據分析。
福利待遇
接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。
除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！
工作模式＆環境
表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！
以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！
每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！
團隊文化
高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
