Product Manager / 產品經理 - Marketplace

請至 Pinkoi Career Page 投遞應徵「https://reurl.cc/XQk4b0」，我們會以此平台收到的履歷為主哦！
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Pinkoi 是亞洲跨境設計購物平台，販售設計商品、數位創作、體驗活動，商品涵蓋食衣住行育樂，並網羅海內外優質設計師，堅持用好品味、客製化的獨特設計，讓每個人用好設計慶祝生活中的大小時刻，並將設計成為生活日常。

2011 年 8 月成立至今，匯聚來自全球 77 個地區、超過 50,000 間活躍設計品牌，服務超過 625 萬會員，商品販售至 150 多國。期望讓迷人的好設計在全世界散發光芒，並創造一個讓生活更美好的設計生態圈。

在 Pinkoi，產品團隊由產品經理、產品設計師、工程師、在地化專家等多元職能組成，並與行銷、設計師關係維護、數據分析等商業團隊緊密合作，持續傾聽市場與使用者回饋，將洞察轉化為產品價值。

你需要負責的工作

• 與產品經理主管合作，討論與制定產品路線圖以及專案規劃。
• 與設計師、工程師、商業團隊協作，規劃並迭代 Pinkoi 平台上包含買家端與設計館端功能。
• 分析現有電商平台的瀏覽體驗（包含網頁以及 App），結合使用者回饋、資料洞察與市場趨勢，提出改進方案。
• 撰寫需求文件並制定產品功能優先順序。
• 與跨部門利害關係人對齊目標與時程，追蹤進度並確保產品品質。
• 監控產品指標與使用者回饋，提出優化方案並推動迭代。
• 以開放心態蒐集團隊內部的聲音，持續優化產品開發流程與協作方法。

我們需要你具備的經驗和特質

• 對設計或電商產業有熱情，主動關注市場與產業動態。
• 具備以使用者需求與商業目標為導向的思考能力。
• 具備目標導向的思維，能根據目標規劃和制定工作方向和優先順序。
• 可適應快速變動的環境，並且能夠同時管理多項複雜的任務或專案。
• 擅長建立夥伴關係，面對挑戰或摩擦時，願意傾聽並正向回饋。
• 具備自我驅動精神，以及持續成長且開放的心態，樂於學習並分享知識。
• 主動爭取責任且推動改變，並勇於對成果負責。
• 具有面對未知、不確定性的膽識和抗壓性，能夠在壓力下保持冷靜並維持高品質輸出。

應徵條件

• 2 年以上軟體公司經驗，並參與過自有軟體產品開發。
• 具 Product／Project Manager 2 年以上經驗；或工程師／設計師／分析師／研究員 3 年以上經驗。
• 熟悉軟體產品開發流程，能有效與跨職能團隊協調與溝通。
• 具備良好的中文文件撰寫與口語表達能力；英文閱讀無礙。
• 熟悉 ChatGPT、Gemini、Claude 等生成式 AI 工具，並能靈活應用於工作流程。
• 能於台北辦公室全職工作。

• 有多邊市場（Marketplace）、電商或 SaaS 產品經驗的相關工作經驗。
• 熟練運用 BI 工具進行分析，來解決工作上的疑問或驗證假設。
• 如：Superset、Mixpanel、Amplitude、Redash 等。
• 有撰寫基本 SQL 撈取資料的能力。
• 具 A/B Test 或實驗設計實務經驗。
• 富有創業家精神，勇於主動嘗試不同作法，用最小啟動成本試錯並快速學習調整。

#不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人

如果你渴望讓好設計成為每個人的日常，並認同 Pinkoi 「持續成長、建立夥伴關係、創造影響力」的文化，邀請你加入我們，與全球設計品牌一起為世界創造更美好的生活風格！

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為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊，熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情，實現「設計成為普世價值」的理想。

• 培養靈感與創意的泉源
  • 提供優於法令，每年多 8 天 Me Time leave。（報到當日即享有比例給予天數）
  • 滿四的倍數週年，另外提供 10 天年資假
  • Pinkoist 專屬假期（Pinkoi Holidays），例如我們不用補班。
  • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
  • 年度員工旅遊
  • 不定期 Team Building 活動
• 成長與績效
  • 線上/實體內部訓練課程
  • 績效評鑑與獎金制度
• 健康與照護 
  • 團體保險
  • 年度健檢
  • 按摩師進駐
  • 室內 Switch 運動專區
• 環境與氛圍 
  • 開放式辦公空間，即時溝通不卡關
  • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
  • 社團活動＆不定時發生的有趣小驚喜
• Pinkoi ESG - 職場友善 （Pinkoi 的人才永續行動宣言）
  • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等，皆以專業職能為衡量標準，不因為性別而不同。
  • 平等婚假原則：愛不分性別，全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
  • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業，並提供通暢的升遷管道。
  • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利，超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後，持續擔任原職務或升遷。
  • 完備的陪產假，讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節，歡迎你來面試的時候我們再詳聊！

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★ 你是人才，但是找不到相關職缺 ★

沒關係，歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』，投遞「 General Talents 」並附上履歷，同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性，普遍一般人不懂，但是你有深刻專業認識的一件事情，而這件事情可以讓 Pinkoi 更好，讓我們可以更認識你。有合適者，我們會主動通知！