工作內容

請至 Pinkoi 職缺官網「https://reurl.cc/89m7R4」 進行投遞,我們會以此平台收到的履歷為主喔!
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【關於 Pinkoi Data Squad】

我們是 Pinkoi 的資料團隊,其目標為打造有效的數據平台,同時確保資料的品質與穩定性,讓資料在 Pinkoi 發揮最大的價值。Data Engineer 將與 Business Analyst/ML Engineer 緊密合作,透過數據探索問題、規劃後續的 Data Pipeline(資料管線) 實作,並提供 End-to-end 的 Data Solution,以擴展公司各部門的數據分析能力,並完善整體商業智慧系統。

 

你需要負責的工作內容

  • 與產品、行銷、廣告等分析師與商業團隊合作,理解需求並規劃合適的 Data Pipeline。
  • 設計、實作與維護 ETL/ELT 流程,確保資料品質、穩定性與新鮮度。
  • 建立與優化資料模型,支援報表、分析與機器學習等多種場景。
  • 持續迭代並優化資料基礎建設,提升可擴展性與維運效率。
  • 建立監控與告警機制,確保 Pipeline 成功率與資料 SLA。

我們希望你有的經驗跟特質

  • 對 Big Data 和 Data-driven engineering 有極大的熱情。
  • 瞭解 ETL 或 ELT 的流程,並具備 Data Modeling 跟開發 Data Pipeline 的能力。
  • 具備與產品 / 行銷團隊合作的經驗,並可與商業分析師、資料工程師,以及機器學習工程師協同合作。
  • 樂於學習最新的技術,隨時充實自我的專業技能。
  • 對大型語言模型(LLM)保持開放與好奇,願意學習並嘗試將其應用於資料工程工作(如:資料清理、欄位補全、文件生成、自動化測試),以探索新工具如何提升效率與使用者體驗。

條件要求

  • 數學 / 統計 / 資訊 / 資料科學相關科系畢業,或具備同等專業能力。
  • 一年以上數據分析或數據工程相關工作經驗。
  • 熟悉 Python、Scala、Java 等任何一種程式語言,Pinkoi 主要用 Python。
  • 熟悉 GNU/Linux 系統,Pinkoi 用 Ubuntu。
  • 熟悉關聯式資料庫的運用,例如 MySQL。

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

以進辦公室為主,但依需求提供條件式彈性遠端工作制度

加分條件

  • 熟悉廣告歸因邏輯,或具備相關數據處理經驗。
  • 具備使用者行為數據處理經驗。具有操作或架設 BI 工具的相關經驗。
  • 如 Superset、Tableau、Looker Studio,Pinkoi 使用 Superset 和 Redash。
  • 具有分散式運算的相關知識,例如 Spark、Hadoop、Hive 等一種或多種相關技術,Pinkoi 主要用 PySpark。
  • 熟悉雲端服務,例如 AWS Athena、S3、Glue,GCP BigQuery 等,Pinkoi 主要用 AWS。
  • 了解 dbt 的基礎架構和應用方式,如建立資料模型、撰寫測試、建立巨集等等。
  • 有將 LLM 應用於資料工程場景的經驗,例如規則抽取、欄位對齊與補全、文件/Data Catalog 生成、資料品質檢查等。

#不用想了,趕快來當個 Pinkoi 人

如果你有信心能夠勝任這份工作,歡迎提供你的個人履歷與小作業,即刻至 Pinkoi 職缺官網「https://reurl.cc/89m7R4」 進行投遞應徵!

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

為什麼 Pinkoi 值得你加入?

具備感性與理性的高效能團隊,熱情投注於每件可以為設計生態圈帶來正向改變的事情,實現「設計成為普世價值」的理想。

  • 培養靈感與創意的泉源
    • 提供優於法令,每年多 8 天 Me Time leave。(報到當日即享有比例給予天數)
    • 滿四的倍數週年,另外提供 10 天年資假
    • Pinkoist 專屬假期(Pinkoi Holidays),例如我們不用補班。
    • 信任專業、提供條件式彈性遠端工作
    • 年度員工旅遊
    • 不定期 Team Building 活動
  • 成長與績效
    • 線上/實體內部訓練課程
    • 績效評鑑與獎金制度
  • 健康與照護 
    • 團體保險
    • 年度健檢
    • 按摩師進駐
    • 室內 Switch 運動專區
  • 環境與氛圍 
    • 開放式辦公空間,即時溝通不卡關
    • 辦公室隨時備有各式零食、飲料、咖啡
    • 社團活動&不定時發生的有趣小驚喜
  • Pinkoi ESG - 職場友善 (Pinkoi 的人才永續行動宣言
    • 從人才招募、薪酬制度、升遷獎勵等,皆以專業職能為衡量標準,不因為性別而不同。
    • 平等婚假原則:愛不分性別,全球 Pinkoist 履行終身伴侶約定者都可享有婚假。
    • Pinkoi 全球內部擔任主管職務的女性佔比達 60%。我們鼓勵女性隊友發揮個人專業,並提供通暢的升遷管道。
    • Pinkoist 媽媽享有完整的產假權利,超過 80% 的 Pinkoist 媽媽回歸職場後,持續擔任原職務或升遷。
    • 完備的陪產假,讓 Pinkoist 爸爸/伴侶能充分兼顧工作與家庭。

關於 Pinkoi 的更多細節,歡迎你來面試的時候我們再詳聊!

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★ 你是人才,但是找不到相關職缺 ★

沒關係,歡迎至『 https://jobs.lever.co/pinkoi 』,投遞「 General Talents 」並附上履歷,同時分享你覺得很複雜、很有挑戰性,普遍一般人不懂,但是你有深刻專業認識的一件事情,而這件事情可以讓 Pinkoi 更好,讓我們可以更認識你。有合適者,我們會主動通知!
 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)