我們正在尋找一位具有 B 端產品經驗，同時擁有 C 端視覺設計敏感度的 Mid / Senior Level UI 設計師，加入 Business Solutions Team，專注於打造會議室場域的互動體驗。
你將負責設計互動式顯示設備（如 IFP, Interactive Flat Panel）上使用的數位協作白板及操作介面，與 PM、UX 和工程團隊緊密協作，共同優化跨裝置與多平台的使用流程。
【你將參與】
設計會議設備內建軟體介面（如：數位白板等功能）。
與 PM、UX 合作定義使用者流程，將需求轉化為可執行的設計方案。
設計並維護設計系統，確保 Web、App、IFP 裝置間的一致性。
使用 Figma 製作 wireframes、prototype，並交付開發所需的高保真 mockup。
依據實際使用情境調整設計，並與 UX 搭配執行使用性測試與用戶訪談，持續進行迭代優化。
【我們希望你具備】
5 年以上 UI 設計經驗，具備 UCD（使用者中心設計）原則與方法的知識。
熟悉排版、圖示設計、版面編排與響應式設計等 UI 核心要素。
精通 Figma，具備良好的視覺設計能力與元件一致性掌控力，有設計系統建構與維護經驗者尤佳。
有跨平台、多裝置介面設計經驗（如大型觸控螢幕、Web 與 App）。
能夠將模糊的產品需求轉化為具體的設計執行方案。
積極主動、具備良好溝通能力，能與 PM、UX、前後端開發工程師有效協作。
熟悉 iOS 和 Android 原生設計指引與設計工具。
【我們的團隊】
定期 design review 與跨 BU 分享，設計觀點能受到團隊重視。
聚焦於會議設備的互動創新與使用者體驗提升。
期待你是一位能獨立思考、主動提出解法的設計師。
其它條件：
履歷請附上具代表性的設計作品集，展現 UI 設計實力與專案經驗。
具備優秀的溝通與協作能力，能與 PM、RD 及其他團隊成員有效合作。
具備邏輯性思維與解決問題的能力，並注重設計品質與細節。
能同時管理多項專案，並有效掌握時程達成任務目標。
加分項目：
具備執行使用性測試 (Usability Test) 的經驗，並能將使用者回饋轉化為設計優化方向。
對 HTML、CSS 有基本理解（無需實際撰寫程式能力）。
ViewSonic規劃符合組織與個人發展之學習方案，讓同仁充分發揮潛能與專業志趣。開放式的組織環境以及自由愉快的工作氣氛，帶領每一位員工盡情揮灑熱情並尋找到屬於自己的絕佳舞台。
具競爭力之薪資制度
公司提供具市場競爭力的薪資制度，並不吝與同仁分享營運上的績優表現。正職員工享有：
■ 保障薪資14個月
■ 與獲利連結之員工分紅
優於勞基法之福利措施
■ 完善的保險計畫：
依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，員工享有團體綜合保險保障，包括壽險、意外險、醫療險、癌症險等。員工並可自費為眷屬加保，享受優於業界之保障內容與額度。
■ 彈性的假勤制度：
給予一年7天有薪年假加上5天全薪病假。
■ 周詳的員工保健方案：
重視同仁的身心健康，定期辦理員工健康檢查方案，幫助同仁掌握健康狀況。
重視工作環境與生活品質之間的平衡。明亮優雅的辦公空間及全天候的咖啡供應，讓員工在工作同時也能享受生活。
■ 優惠的員購機會：
本公司各項產品均可洽詢員購優惠價格。
■ 豐富的員工活動：
規劃年度員工旅遊、系列講座、社團活動 (瑜珈社、登山社、籃球社、羽球社、桌球社)、婚喪補助、年節獎金、年度buffet聚餐、特約商店等活動，增進同仁間情感交流。
■ 獨創的藝文陶冶環境：
除了掛滿名家畫作的辦公環境外，不定期舉辦主題性知名畫家之畫作展覽，培養同仁的藝文氣息與美學觀念，鼓勵從藝術氛圍中激發創意。
■ 員工健身房：
全新完工的舒適健身房，提供員工多樣化的運動選擇，讓員工可以達到健康生活、快樂工作的目標。
ViewSonic is committed to creating an inclusive and equitable workplace.
We believe in fostering an environment where every individual is valued and respected. Our hiring process is designed to be transparent, fair, and merit-based, ensuring equal opportunities for all candidates. ViewSonic does not tolerate discrimination of any kind, whether based on race, color, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, or any other legally protected status.
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