▍職務特色：
本職務為內部支援型角色，為公司內部營運的重要推手。需穩定執行日常人事與行政作業，推動人資制度、行政流程與內部規章優化。適合具備細心、責任感與良好執行力的實務經驗者。
▍主要工作範圍：
● 人事管理
− 發布職缺、篩選履歷、安排面試，確保招募流程符合公司政策和法律規定
− 員工差勤管理、勞健保與團保異動、加班與請假制度落實
− 勞動契約管理與優化，協助勞資雙方簽訂契約，確保勞資雙方的權益
− 員工個人資料建檔與維護
● 行政管理
− 公文及信件收發
− 表單製作、內部流程推動與執行追蹤
− 整理與維護公司制度文件，配合主管執行改善方案
− 負責標案資格文件準備
− 其他主管交辦事項
● 總務支援
− 辦公室用品採購與物資管理、固定資產與設備維護管理
− 維護辦公室工作環境
● 財務支援
− 協助整理報支單、費用分類與初步對帳作業
− 協助文件彙整交接給會計師（有基本會計系統操作概念佳）
● 業務支援
− 遞送投標文件至機關單位
− 前往機關單位議價
− 專案行政工作
▍任職條件：
− 具備2年以上人事行政相關經驗，熟悉中小企業內部作業流程
− 可獨立處理日常行政與人資事務，具良好邏輯與細節管理能力
− 熟悉Office文書操作，具備Excel基本公式運用能力
− 樂於學習行政系統與財會工具，態度配合、有責任感
− 對人資與財務系統具基本理解或願意投入學習
▍加分條件：
− 有政府標案處理經驗，熟悉資格文件準備與送審流程
− 有操作過人資或會計系統經驗，具導入或維運能力者佳
- 彈性工時｜提案彈性休假
- 扁平組織｜有想法大聲說、有做法公司挺
- 獎金優渥｜三節禮金、成案獎金、年終專案績效獎金
- 升遷管道｜每季度考核，只要你有料，升遷不必等天荒
- 關於調薪｜重要的是尊重你的想法，當你覺得應該、值得、須要調整的時候，隨時可以找主管討論，公司評估後會在下個月即調薪。且，每年於第四季進行年度之調薪評核。
【BONUS】
免費員工教育訓練：
- 內部教育訓練｜我們重視本質思維——不會可以學，就怕你不學
- 同仁經驗交流｜越挫越強——我們從失敗學經驗、從成功學要領
- 業師邀請演講｜無敵家與他的朋友們——品牌公關、公關代理商、數位行銷、影像行銷，多角檢視與學習，學「精」不學「多」
- 行銷書籍任你讀：我們總監選的書，讀下去就對了！（總監真的是選書達人)
教育進修補助 ：
- 到職滿三個月，可於「行銷傳播領域」自選進修課程，並經由總監同意後，公司補助進修課程費用乙次，補助額度最高3000元。
- 到職滿一年者，可於「行銷傳播領域」自選進修課程，公司補助進修課程費用乙次，補助額度最高3000元。
- 到職滿兩年以上者，可於「行銷傳播領域」自選進修課程，公司補助進修課程費用乙次，補助額度最高5000元。
【老闆的小堅持】
- 堅持一：員工不能餓
Free coffee & snacks
不定期Happy Hour、員工聚餐、公司尾牙
- 堅持二：員工要有型
HONOR HAIR 髮廊：造型服務五折
- 堅持三：員工要健康
根據報導，吸貓有益健康
吸貓吸到飽，一隻吸不夠，我們有兩隻，吸爆！
