1. 協助企業評估經營發展的風險規避及遵行相關法令定 。
2. 制定法務作業管理的規章、流程
3. 建立與維護合約系統之執行。
4. 各項法務文件研擬 、修改及審核 。
5. 熟知相關法令知識及律實務 (包含智慧財產權法 、公司法及證交規 …等)。
6. 公司內部定期法務教育訓練。
7. 其他法律相關事務及主管交辦工作。
工作經歷: 8年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 法律相關科系
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: Excel、PowerPoint、Word、鼎新
工作技能: 執行法律文件及契約撰寫、合約或備忘錄內容審查檢驗、追蹤及審閱合約流程、檢驗各項文件之法律效力、檢驗法律紀錄和相關文件、協助法律問題分析與擔任辯護、法律相關條文諮詢服務
其他條件:
條件
1. 溝通表達
2. 談判能力
3. 決策能力
4. 主動積極
員工是動力安全 (Dynasafe)發展過程中最重要的經營夥伴，我們致力提供每位優秀同仁優渥的薪資福利措施，並持續不斷優化，期待有理想且想尋找舞臺發揮的您，一同與動力安全 (Dynasafe)共創願景。
● 薪資／獎金 【協助員工生活品質有正向的保障】
-優於業界薪資水平
-年度營運績效獎金
-人才推薦獎金
● 訓練發展 【提供完整訓練體系，協助員工發展職能競爭力】
-建置專門學習中心，安排新人循序漸進且完整的基礎工作技能課程訓練。
-安排專任員工協助初階員工進行各項在職訓練 (OJT)計畫，確保學習成效。
-依據員工職能發展及學習成效表現，提供跨領域專業技能的完整培訓，培養多面向專業技術及管理專才。
-編列高額預算提供重點培訓員工辦理外部專業課程、認證或技術研討會等發展方案，以精進專業技能並持續成長。
-提供員工各項軟性且貼近生活的課程／講座／研習會，提升員工生活／心靈層面的成長。
● 保險 【提昇保障，維護員工人身安全，提供生活及經濟的穩定】
-勞保、健保、勞退提撥
-員工團體保險，保費由公司全額負擔(含壽險、意外險及住院醫療險)
-加強型高額度出差旅行平安保險
● 出勤／休假 【期待員工樂在工作，享受生活】
-週休二日
-人性化出勤管理
● 福利補助 【貼近關懷員工生活，提升滿意度，期待創造勞雇雙贏，共享成果】
-三節禮金/禮品
-生育禮金/生日禮券
-婚喪喜慶補助
-定期免費員工健康檢查
-技術／業務同仁行動電話費用補助
-員工旅遊
-社團活動
-公司週年慶及年終尾牙活動
-員工慶生餐會
-免費按摩服務
-咖啡無限暢飲
