【關於策略發展】
我們希望你，成為這場願景裡的節奏掌握者 ——
不是跟在後方的執行者，而是站在前線的方向校準者。
你會與執行長及核心團隊密切合作，推進品牌策略、商機前測、整合跨部門思維，帶領團隊找出下一步真正該做的事，並在該做的時候，果斷、勇敢地前進。
我們正在找一位能看見全局的人。
你需要夠理性，拆解數據、分析趨勢、提出策略；也需要夠感性，懂得什麼是媽媽們真正需要的、什麼是孩子與家庭的日常溫度。
你會參與最核心的會議，面對最複雜的決策，也可能在某個深夜，與團隊為新品落地討論到深夜，再一起喝一杯微溫的熱茶。
這個職位，不只是要聰明，而是要聰明地與團隊一起變強。
如果你準備好，讓自己成為品牌成長的推手、方向的設計者，這裡，會是一個讓你視野爆炸、能力飛升的位置。
【工作內容】
1. 執行長的策略與任務推進者
- 作為執行長的延伸思考夥伴，協助蒐集資料、進行市場調研，並具備基本數據分析與洞察能力，協助其判斷方向。
- 優化現行各部門流程，能提出有效商業轉型策略，追蹤行動進度與潛在阻礙點，確保關鍵決策能被有效執行。
2. 專案推進與潛力事業開發
- 協助跨部門新專案開發，提升公司運營效能，推動從0到1的落地執行。
- 擅長處理複雜、未定義的挑戰型任務，能在關鍵時機介入、解構問題、排除阻礙。
3. 組織內外溝通與整合
- 負責跨部門溝通橋接與資源整合，確保任務在不同角色間流動順暢。
- 對外協助執行長聯繫重要合作夥伴，進行資訊整理與初步對接，代表品牌維繫高品質的專業形象。
4. 公關與品牌聲量支援
- 協助安排執行長對外公關活動與媒體採訪，撰寫 PR media pitch、演講內容、外部提案簡報等，放大古北町品牌敘事與影響力。
5. 快打支援與機動補位
- 依公司階段性重點與執行長需求，彈性支援行政或營運任務，幫助團隊工作更順、資訊更流通，並協助執行長聚焦在對外與策略任務上。
【加分項目】
1. 基礎影片拍攝剪輯
2. 英文聽說流暢，多益700分以上佳
3. 個性：高自驅、愛學習、數字分析、觀察敏銳、不怕處理模糊任務
4. 特別加分：若曾在顧問公司、業務部門、行銷策略、或CEO辦公室工作過
✦ 薪酬與獎金制度
我們相信，專注與努力值得被看見
・年年檢視，薪資結構對齊市場高標
・年終獎金、績效獎金(一年二次)、年度調薪！
・三節禮金、生日禮金、生育禮金、婚喪禮金
・額外投保團體意外保險與雇主責任補償險，全面保障
✦ 訓練與發展
學習，才有更好的能力協助自己和他人
・一年二次年度績效考核，訂定年度關鍵任務及個人發展計劃
・每年外部講師全員培訓／主管進階訓練，從實務中累積靈感
・不定期內部講座，讓知識自然流動
・透明晉升制度，持續栽培人才
✦ 超 Chill 夥伴福利
工作以外，我們也一起生活
・員旅預算充足，從國內五星住宿到國外行程皆有安排
・四季聚餐：慶生、慶功、日常小聚，歡聚不需理由
・跨部 team building，從運動日到永續日，合作更有火花
✦ Work & Life Balance
節奏之間，找到剛好的步伐
・彈性上下班：每日自由落點於 8:00–9:30 / 17:00–18:30
・入職第一年即享 3+8 天特休
・生日假、生理假、不補班假，給生活多一點溫柔空間
・我們正向共學不內卷，文化是支持與信任
✦ 升級生活小確幸
細節，定義質感日常
・員購特殊優惠，自用送禮都得體
・零食吧，每月甜點日，只有吃太飽的困擾
・兩年一次健康檢查，從裡到外的完整照顧