・依公司人力需求，開發多元招募管道，規劃與執行人員招募、甄選與任用及維護。
・人力銀行職缺管理，各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。
・籌辦招募活動，包括人才招募展覽會、大專院校開發及聯繫等。
・公司網站系統/官網(LINE FB)建置、更新及維護
・流程優化：持續改進招聘及人力資源管理流程。
・協助公司文化建設、定期進行人力資源報告，分析招聘數據並提出改進建議。
・協助公司活動的辦理，如聚餐、尾牙等。
・願意接受變化且具備挑戰精神。
・具備良好的溝通能力、細緻觀察力、團隊合作及抗壓能力。
・具備日文能力（N2以上）
・具有跨文化溝通能力，能與來自不同背景的人順暢合作。
有業務經驗或獵才顧問經驗者優先考慮，對此領域有興趣的人也歡迎投遞履歷！
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