人資 Anita 的悄悄話 ☺️
謝謝您點開此職缺的介紹,我們重視每一份履歷,也期待與每一位有意願加入的夥伴聊聊,希望在正式面談之前,您能夠得到充分的資訊與評估後再投遞履歷,如頁面有未盡事宜,或對於職缺有想進一步了解的地方,歡迎可透過 Yourator 訊息與我們聯繫,趕快開始看職缺說明吧 ▼
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【關於iGoods愛物資:讓美好永續流動】
艾谷思享創股份有限公司 (AIGUZ Co., Ltd.)以「重新找回人與物的美好關係」為願景,致力於打造創新且專業的物資分享解決方案。我們促進閒置資源的有效流動與鏈結,建構永續的物品循環生態系,為資源帶來新的價值與生命。核心品牌 「iGoods愛物資」是一個以科技應用為基礎、結合智慧媒合與數位化管理的 物資永續整合服務平台。透過精準的物資分享機制,我們為個人及企業客戶量身打造專業的物資永續應用策略、ESG實踐方案以及公益串聯策展服務。
#重要說明:我們是社會企業(SE),以創新商業模式追求永續影響力,不是非營利組織 (NPO)!
【我們期待:讓每一份善意都能被接住】
我們相信,科技的力量可以讓每一份善意都被接住與看見,更有效率地傳遞到真正需要的地方,讓社會更溫暖,也更美好。目前,iGoods愛物資團隊正積極進行組織重塑與擴編,並加速數位轉型的進程。
如果您對社會創新、物品循環以及資訊平台領域充滿熱忱,誠摯邀請您加入我們,一起為這個社會帶來改變的力量 🙌
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🔍 我們在找這樣的你
對社會議題充滿熱情、對數據與使用者體驗敏感、有系統思維、又能將想法付諸行動的營運好手
喜愛與人對話、面對各式客服問題可以有同理心的協助處理與解決,重視使用者五星好評
如果你還對「創造社會影響力」這件事充滿熱情,那你就是我們要找的夥伴!
✨ 你會參與的任務
1. 平台日常營運與優化
- 熟悉平台操作,負責平台前台與後台的日常巡檢,確保各項功能運作順暢。
- 審核、上架和管理平台上的資訊,負責與合作的社福單位溝通協調,確保網站資訊的正確性與即時性。
- 處理平台上的異常狀況,如物資資訊錯誤、捐贈單問題、使用者回報等,並協調相關部門解決。
- 定期更新和維護平台內容,包括活動Banner、商品推薦、公告等。
- 監控平台數據,如流量、轉換率、使用者行為等,定時產出數據報告與優化建議
2. 使用者關係管理
- 處理多管道使用者諮詢、投訴與建議,與使用者友善互動,提供良好的客戶服務。
- 建立並維護使用者社群,提升使用者黏著度。
- 分析使用者需求與回饋,協助優化平台功能與服務。
- 招募合作社福單位,定時關心聯繫平台會員與合作單位。
3. 活動企劃與執行
- 協助規劃、發想並執行平台各項線上線下活動,以提升平台流量、會員數和捐贈率。
- 撰寫活動文案、設計活動素材,並與設計、行銷等團隊協調合作。
- 追蹤活動成效,分析數據並提出改善方案。
4. 平台內容行銷
- 持續優化網站內容文案,經營管理品牌部落格。
- 定時發送會員電子報,分享平台消息與專案資訊。
5. 跨部門溝通與協調
- 與專案、行銷、技術等不同部門保持良好的溝通與協調,確保平台營運目標的達成。
- 參與相關會議,並提供平台營運方面的意見與支持。
6. 其他專案支援
協助執行其他數位行銷或企業合作服務專案。(如:資料整理、內外部溝通、現場實體活動等)
【試用期】
◆ 到職日起計算三個月的試用期,試用到期前經雙方評估適任工作得以繼續留任
◆ 試用期間薪資、福利與相關規範與正職相同
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😇 在這裡工作會是什麼樣子?
我們是一個正在努力持續成長的團隊,人不多,但能量很多。
🪐你會發現:
直接參與策略制定與執行,提出的 campaign 真的被採用、上線、測試、修正、再優化
彈性與挑戰並存,可能需要快速適應新的工具或平台,並在資源有限的情況下發揮創意,找到有效的解決方案
有些任務可能沒有 SOP,你需要摸索並建立流程
行銷、營運、專案彼此非常密切合作,沒有「這不關我的事」的工作態度
鼓勵主動發現問題,願意提出討論與解方,大家一起努力修正,沒有「我不講才可以少做,等他們之後再發現」的想法
✈️ 這裡適合那種:
✅ 喜歡多工挑戰、對成長充滿好奇心且保持開放心態的人
✅ 願意主動學習新工具、跨領域對話的人
✅ 具有高度的自主性與責任感,具獨立作業能力
✅ 喜歡邊做邊修邊試的人,不怕從0到1,也能接受1再回到0.5調整
⚠️ 真心提醒:這不是一份「被動執行」的工作
你不會拿到一份詳細的 brief 或固定的工作模板
需要你自己思考、提出想法,並試著用最小可行方案落地實驗
有的時候可能會身兼多職,需要跨部門/單位協調,時程掌控與主動積極很重要
團隊可能因應募資進度、市場反應快速調整方向,需要彈性應變
但如果你渴望參與如何讓平台快速成長,那麼這裡會是一個讓你發揮的地方!
🧡 我們能給你的,是成就感與影響力
在這裡,你的工作不只是做營運與內容,而是真正參與「打造一個改變社會的工具」的過程。
每一次關懷、每一個問候,背後都有一份來自社會角落的物資、或一份善意被好好傳遞。
✅ 我們希望您具備的條件
【基本條件】
1. 具有 2年以上平台營運、客服管理及行政文書相關工作經驗
2. 具備基礎網頁/網站知識,了解網站介面設計原則和互動設計流程,能夠提出優化建議以提升使用者體驗和轉換率。
3. 具備內容規劃、撰寫和編輯能力,能夠根據平台特性和目標受眾創作有吸引力的內容。
4. 了解 SEO和SEM的基本概念,能夠優化平台內容以提升自然流量和付費流量。
5. 熟悉數據分析工具(如Google Analytics、Mixpanel等),能夠獨立進行數據收集、整理、分析和解讀。
6. 口齒清晰、應對流暢,具良好的溝通表達能力 (習慣使用口語溝通非文字訊息)
第一階段線上面談,第二階段後採實體會談
試用期過後,每月有 3天(24小時) 的遠端工作選擇 Work from anywhere!
【加分條件】
1. 熟悉 AI 工具應用(如 ChatGPT、Notion AI)協助內容生成、廣告文案與數據分析
2. 具備使用者中心思維,熟悉使用者研究方法,如問卷調查、使用者訪談等。
3. 具備良好的簡報和表達能力,能夠清晰地傳達想法和分析結果。
4. 永續與ESG品牌敘事能力(Social Impact Storytelling),能將公益/ESG 議題轉化為具有共鳴的行銷內容
5. 熟悉社福單位運作或有相關經驗
我們希望這裡讓您感到舒服、信任與自由,一起讓工作變得更有趣也有意義吧 🙂
💻 多元工作型態
彈性上下班時間:上班 08:00 - 10:00 ;下班 17:00 - 19:00。(有固定上班時間的職位除外)
混合辦公模式:Work from anywhere 自由選擇上班地點 ! 試用期過後,每月有 3天(24小時) 的遠端工作選擇。
🥰 平衡工作與休息
週休二日,其他休假如國定假日、特休假、公假等依北市勞保局及公司規定
女性同仁每月生理假 1 天 (給付半薪)
補班日不補班,一起休假好好休息
遇特殊假期 (如 跨年、年假、端午連假、中秋連假等) 可提早半日先下班,避開人潮好安排行程
🧧 獎金與福利
加班費:不鼓勵加班,但有加班就申請
節慶獎金:依年度規劃發放獎金或禮品 (NT$1,000-NT$3,000)
生日禮金:簡單的小心意,祝你生日快樂 (NT$2,000)
年終獎金:依年度公司營運狀況及年資發放
績效獎金:視專案目標達成率、工作情況及當年度公司營運狀況發放
📝 成長與學習
每位員工規劃專屬進修課程 (全額或定額補助),也提供雜誌與書隨時吸收新知
不定時舉辦各式免費課程與講座等皆可自由參加
☕ 環境與設備
辦公室定時補充零食、咖啡,工作餓了隨時開吃
不定時聚餐、慶生會與下午茶點心