負責檢核、調整遊戲商品化相關系統，以確保遊戲盈利能力。
除就 遊戲貨幣循環、資源循環等資源定錨版本，提出營運觀點的檢核視角外，
此職務需進一步參與遊戲內數值、系統設計，推進產品商品化改善方案。
1. 基於開發中遊戲的數值循環調整、資源產銷、營運系統等議題，提出必要意見或方案，並就其內容進行推進與迭代。
2. 與研發、發行等職能單位配合，善用數據佐證和優異的溝通協調能力，主導營運會議並確保營運方針落地。基於上市數值經驗，持續迭代與優化商品化經驗。
3. 基於對遊戲產品的深刻認識，結合市場調整遊戲營運內容，並不斷發掘與精進。
1. 熟稔遊戲數值設計
2. 熟稔 2 種以上主流類型的營運商品設計
3. 具備 3 年以上遊戲開發或營運相關經驗，參與過完整的遊戲營運週期
1. 營運型遊戲中Ｒ以上消費用戶
2. 曾負責過 MMO、休閒向滾服類型產品
3. 熟稔女性向遊戲設計
【工作與環境】
1. 彈性上下班：彈性上下班制度，重視員工工作生活平衡。
2. 舒適辦公環境：明亮開放的舒適空間及用餐休息區、自由取用的咖啡機茶包、身邊都是玩遊戲的同好。
【福利與娛樂】
1.各式補助：中秋、端午、生日禮金、婚喪喜慶及生育補助。
2.吃吃喝喝：每週下午茶、每季部門聚餐、到職新人餐，把你餵飽飽。
3.販賣機：把超商搬進公司，並提供每月免費額度，想吃什麼零食飲料隨心情自由選擇。
【健康與休閒】
1.健康檢查：雷亞重視每位員工的健康，提供定期健康檢查。
2.完整保障：勞、健保，及完善的團體保險（包含壽險、意外險、醫療險、癌症險、住院補助），讓員工獲得充分的保障。
3.年度旅遊假期及補助：滿六個月即享有薪旅遊假5日及旅遊補助的額度。
4.不定期活動：舉辦公司週年活動、節慶活動、社團活動、福委會手作課程。
