【歡迎社會新鮮人】永豐數位金融人才招募計畫-DAWHO數位帳戶經營人員

【主要職責】

您必須擔當產品發展方向與制定經營策略，要能與產品、開發團隊密切溝通合作，持續提升數位平台服務的成長及使用者體驗，以客戶為中心打造各項數位服務，極大化數位客群經營效益。

【職務說明】

1. 依據團隊發展目標，發展跨部門或跨集團客群經營專案，以達成客群經營及產品經營指標。
2. 規劃數位服務策略，以客群經營為角度制定獲利模式，並訂定年度產品策略與經營方式。
3. 透過數據了解與分析目標客群的操作情境和輪廓，發掘本行業務商機或流程痛點，優化平台設計或調整產品策略，打造符合目標客群所需之服務。
4. 能夠蒐集並掌握市場變動，快速反應修正目標與調整產品策略。
5. 與行內各單位跨部門協調、溝通、合作，共同開展相關商業合作、數位金融服務、系統優化等相關業務。
6. 獨立完成專案需求擬定、掌握開發進度，並於上線後追蹤服務的量化、質化成效分析。

大學、碩士畢業，不限科系背景，具以下條件者都歡迎應徵：

1. 對數位帳戶客群經營，產品規劃與營運作業有興趣。
2. 積極主動、抗壓性強、邏輯加、具良好溝通能力。
3. 熟悉簡報製作與報告，熟悉office的Word、Powerpoint、Excel。

【薪獎設計】新進同仁依個人學經歷核薪，並視個人績效與年度營運發放績效獎金與紅利。

【休假制度】提供優於勞基法的給假制度，新進同仁到職，即享有依年度比例的年假。

【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。

【補助項目】三節、年終與同仁生日時，發放獎金或舉辦活動；亦提供婚喪生育或住院補助金；每年提供旅遊補助；提供員工持股信託。

【優惠貸款】所有金控同仁皆享有房貸與信貸優惠，協助同仁在理財規劃上作更好的運用。

【年度健檢】定期辦理健檢，使同仁可定期檢視個人健康狀況。

【環境設施】為使同仁舒適辦公，於金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等公共空間。