【外商】常日班廠務設備工程師(高雄)

最近更新於 2025-04-14

立即應徵

工作內容

1.管理及維護非生產部之電氣設備
2.管理及維護全廠之空調設備
3.管理及維護全廠之空壓設備
4 .負責廠區消防系統及防火管理
5 .管理升降機設備及廠商合約
6 .執行ISO14001及45001 相關業務並協辦ISO9001、FSC等系統相關業務
7 .規劃與執行能源節降方案
8 .規劃與執行專案項目
9 .遵守並執行公司環境安全衛生相關規定
10 .負責完成主管交辦或其他臨時性事務

條件要求

工作經歷: 3年以上
學歷要求: 專科、大學
科系要求: 電機電子維護相關、機械維護相關、機械工程相關
語文條件: 不拘
擅長工具: Oracle ERP、Excel、PowerPoint、Outlook
工作技能: 負責空調和機電設備系統異常處理、電機設備保養修護、機電儀表工具使用、配電裝修維護、電機設備操作、機務維修保養
具備證照: 乙級工業配線技術士
具備駕照: 普通小型車
其他條件:
#工作經驗:
3年以上廠務管理經驗(熟悉電力、空調、空壓及機電設備系統操作保養及異常處理)
#資格證書:
具室內配線或工業配線乙級技術士以上證照
具備生產類能源管理人員訓練合格證書或廠務相關執照者優先錄取
#知識/技能:
具有高低壓電專業知識、室內配線、工業配線,空壓及空調設備專業知識
#職業特質:
問題解決:異常問題分析及解決能力
個人特質:主動、積極、負責、誠信、具有溝通協調能力、能配合突發狀況之出勤對應
#歡迎身障者主動投遞 (需附身心障礙證明)

加分條件

員工福利

法定項目

哺乳室、週休二日、勞保、健保、特別休假、員工體檢

其他福利

除公司提供之福利外,台灣維達衛生用品股份有限公司同時設有福利委員會,讓同仁享有更完善的福利措施。

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.勞退提撥6%
◆ 休閒類
1.國內旅遊
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.家庭照顧假
3.生理假
4.育嬰假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.健康檢查
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.員工進修補助
3.員工教育獎助學金
4.子女教育獎助學金
5.尊親長者敬老金

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)