工作內容

我們正在尋找一位具有電商運營經驗、思維靈活的電商通路管理PM加入我們的團隊。如果你擁有1-3年的電商運營經驗,對數據分析與市場策略有興趣並能執行優化,我們期待你的加入!
【工作內容】
1、活動規劃:對品牌發想或接收各項活動策畫,化為具體執行時程按進度與跨單位溝通,確保活動執行進度,並最佳化活動效益。
2、網站規劃:對自營網站動線與版面配置提出合理的調整與優化,優化消費體驗。
3、營運分析:利用數據分析出關鍵因素,觀察各項指標(如銷售變化、流速、轉換率、PV、件單價...等),提出具體作法以落地執行項目。
4、銷售推進:隨時確認銷售狀況,維持各熱銷商品價格、貨量、競爭力…等對銷售所有不利因素提出預警並推進排除,並尋找任何能增進銷售的要點。
5、市場趨勢分析:透過各方資訊,統合出未來商品銷售趨勢並給予適當建議。
6、會員經營:對現有會員進行分級與再行銷規劃,提出具體作法以落地執行項目。


【我們希望你擁有的特質與條件】
1、商務溝通談判意識 : 具備主導談判過程的對外商談能力,並能依據現場情況判斷掌握資訊及談判優勢,結合智選家利益最大化與目標考量,達成完整且有效的溝通結果。
2、3C產品認知:喜歡3C產品,能快速理解產品知識並驗證執行在工作細節中,包含商品各項指標檢核及規劃。
3、有想法能獨立作業:自我驅動力夠強、在時效內能有效達到各階段目標,對於作業流程與進度等…執行細節具有一定控制能力,須具備團隊合作精神,與公司長期一同發展。
4、保持開放心態:正面積極面對任何新事物與新挑戰,願意不斷吸收成長突破自身極限;對事物保有開放與懷疑心態與成長性思維者。
5、具有全局觀:客觀並全面了解事物的各個層面和相互影響,重視長遠的目標和整體的平衡,清楚了解任何決定以及不同立場的影響範圍。


※ 薪資及獎金
—— 在智選家,你的薪資不止是底薪,我們提供更有競爭力的薪資
· 12個月的固定薪資
· 年終獎金
· Bonus獎金

 

條件要求

遠端型態

部分遠端面試

一次遠端進行、二面為實體面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

一、學習成長與團隊活動
專業成長:外部課程、部門專業與通識培訓 - 進化學習不停歇。
團隊活動:
‧ 年度大型團建 - 成長激盪一起來。
‧ 主題節慶活動(如:聖誕、38女神節等)- 每逢佳節嗨翻天。
‧ 季度生日慶生與抽獎 - 生日快樂好嗨森 ‧ 抒壓活動(K歌、漆彈、鐳射槍等) - 靜的動的通通有。

二、補貼與獎金福利
旅遊補貼:每年補助出遊 - 青山綠水嗨翻天。
聚餐補助:季度跨部門聚餐 - 大家作伙來抬槓。
社團補貼:每月鼓勵社團活動 - 運動讀書自己選。
三節禮金:開工、端午、中秋 - 放假過節小確幸。
人生祝賀金:生日、結婚、生育禮金 - 祝福滿滿好開勳。
內推獎金:推薦優秀人才入職可獲獎金 - 打造團隊一級棒。

▌三、假期福利
充電假:每年2天(新夥伴到職三個月完成簡報後)- 蓄滿電力再出發。
春節早鳥假:春節前一天提前放假 - 返鄉探親不塞車。

四、辦公與生活應援
咖啡零食:按月補充、夥伴許願清單 - 提神醒腦解嘴饞。
按摩服務:每週二、四舒壓放鬆 - 筋骨伸展好蘇胡。
健康保險:團體保險 、每年健檢 - 工作生活有保障。
機車停車補助:提供月租停車補貼 - 通勤移動很方便。

▌五、科技福利與設備
3C福利:新品免費試用 、員工內購優惠 - 好康搶先來體驗。
高效設備:配備 MacBook Pro、MSI、雙螢幕等高效工作設備 - 辦公作業不卡卡。

薪資範圍

NT$ 35,000 - 50,000 (月薪)