－用科技改善學習，讓所有人都可以「聰明學習」
WORD UP 透過結合科技與創新，攜手超過 50 家頂尖出版社、學習平台與名師，為百萬名學習者提供有效的數位學習體驗。
WORD UP 正在經歷高速成長的階段，我們需要能夠將知識轉譯與建立學習體驗的建築師加入我們的團隊，為產品帶來高品質的數位學習內容。如果你願意擁抱新想法、多樣的挑戰，能夠主動發現問題並提出解決方案，歡迎你加入我們，運用你的長才幫助我們推動數位學習革命！
（一）課程內容規劃與提煉（約佔40%）
以語言課程為核心，與外部名師合作，將其專業知識系統化，轉化為結構清晰、層次分明的課程。
透過使用者研究（問卷、訪談）挖掘學習痛點，規劃最契合市場需求的數位教材。
我們希望你具備良好的語言能力，能深入理解教材內容並提煉知識精華，撰寫具吸引力的課程介紹與教材文案。
（二）學習體驗設計與優化（約佔30%）
靈活運用平台的聽、說、讀、寫功能模組，設計具高學習成效的課程內容。
與團隊審核影音內容、重點字卡與教材文案，持續優化課程品質，讓學習從「有趣」邁向「有效」。
根據數據與使用者回饋，持續迭代課程內容與學習體驗。
（三）跨團隊溝通與協作（約佔30%）
主動與教師、合作夥伴溝通，並透過市場調查掌握學習者輪廓。
向行銷、設計等團隊清楚傳達課程亮點與目標，協力產出精準的推廣內容。
與工程團隊協作，探索並開發創新功能，提升學習效率。
跨職能與跨文化溝通：擔任內部團隊與外部專家的溝通樞紐，學習在多方需求中權衡取捨，找到最佳平衡點。
從 0 到 1 的創意發揮：主導新課程的主題發想與架構設計，與團隊共同探索創新方法，以多元視角創造學習價值。
教育影響力：你策劃的課程將成為產品核心，幫助數萬學員透過「聰明科技、有效學習」提升語言能力。
複雜資訊的淬煉者： 希望你對知識充滿熱忱，擁有善於將繁雜資訊提煉為重點，並轉化為具吸引力的文字敘事能力。
開放溝通的協作者：樂於和多元背景的夥伴交流，能清晰表達想法，並以開放心態接納回饋，持續精進。
創意構想的實踐者：能將抽象創意落地執行，並務實地透過數據與使用者回饋進行驗證優化，實現「聰明學習」的教育影響力。
履歷投遞 - 讓我們知道你是誰吧！
一面（線上）- HR
二面（實體）- 職能主管
三面（線上）- CEO
聊聊（線上）- 與團隊成員聊聊，讓大家認識你
【資料準備】
一頁式履歷
作品集（如內容企劃、文案、教材設計等）
加分項：任何其他能闡述你過去經歷的文件
P. S. 請盡可能用數據、關鍵成效呈現你產出的成效或影響力
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我們希望你認同 WORD UP 使命，理解「聰明科技、有效學習！」的價值核心，共同推動數位學習革命！
具備基礎內容企劃與文案撰寫經驗，擁有淬鍊文字、清晰敘事、展現課程特色與賣點的能力。能獨立規劃課程架構、提煉賣點。
熱愛學習，了解學習者的需求以及在意的事情。
擁有訪談經驗與良好的溝通能力，能與內外部夥伴順暢協作、對話。
對數位教育有興趣熟悉公司產品（面試前請先免費試用教材）並理解使用者情境，樂於結合科技優化學習。
一面（線上）｜二面（實體）｜三面（線上）｜聊聊（線上）
預設進辦，彈性遠端
具備 2 年以上內容企劃/編輯經驗（學習、出版產業尤佳）。
具備優異的外語能力（外文科系尤佳），能處理專業語言教材。
擁有線上課程或數位教材的完整開發經驗。
熟悉教育科技、知識付費產業，或對國內外線上學習平台有深入研究。
▌彈性工時
10:00 - 19:00 是我們的表定上班時間，但只要與團隊、協作夥伴們取得共識，上下班、午休時間自由安排！
▌混成式辦公
在不影響與團隊協作、討論的前提下，你可以自由選擇讓你最舒適的工作地點！
▌成長資源
我們鼓勵員工充實自我，也期盼能減低學習相對應的負擔。我們提供電腦設備補助與進修補貼，讓大家無負擔的追尋成長！
▌員工活動
不定期 Team Building／團隊聚餐，讓團隊凝聚在一起，我們也將持續增加員工活動，增進團隊的向心力！
▌季獎金
每季將經營成果轉化爲獎金回饋給團隊夥伴們，成功的甜蜜果實由所有付出努力的成員們共享！
▌彈性調薪
在乎實力，遠勝於年資！不同於僵化的調薪制度，你的貢獻與成長將直接反映在薪酬上。潛力、努力與成長，就是你為自己加薪最快的方式！
