品牌 × 選品 × AI 電商實驗室，我們是一群用效率與反思打底、靠工具與創意成長的團隊，打造跨域品牌與產品的高效飛輪！
我們是一家美日製造商跨足品牌經營、電商選品、跨境供應鏈協作的創新實驗室。核心理念是「品牌 × 選品 × AI 電商實驗室」，致力把數據洞察、快速執行、模組化製造變成一場能難以複製、卻能長期成長的商業實驗。
旗下品牌包含 ÙRDOTT(數位遊牧品牌)、UD LAB（上班族選物及自有品牌），我們在蝦皮一年、LINE 禮物等平台累積近萬粉絲，不只是賣東西，更重視產品帶給人們溫度與美感，透過「產品+內容+流程設計」提出一種簡約、有感、有溫度的生活提案。
我們不講加班榮耀，也不愛拖拉流程，更不信那種「越忙越有價值」的錯覺。我們用 AI 工具解放時間、用 Notion 管理流程、用 Google Workspace 協作，把時間留給策略、創意與反思。
每位成員都像是「模組主理人」——自己負責的事說清楚、做徹底，也會彼此幫補、一起過招，因為我們相信協作讓人變強，不是變累。
這裡擁抱AI浪潮，喜歡流程化、自動化，這裡很適合你，如果你討厭開沒效率的會議，喜歡用 GPT 幫自己寫開頭稿，樂於用AI、夥伴、老闆反思「有沒有更好的做法」，也在乎做出來的東西，客戶真的會說一句「你們懂我」。
我們的文化有五件事很重要，也說清楚：
我們重視對齊、透明與負責，不說場面話，也不搞階層制，大家一起做好、做滿、有話當面說清楚。
用 ChatGPT 寫摘要、Canva 做設計、Notion 整理 SOP 是日常，同事們分享AI工具與討論，讓重工的事機器做，讓人專注在關鍵創造。
我們不是為了 KPI 而工作，而是為了做出能被用戶真心喜歡、回購、推薦的東西。
「做完就交」只是最低標，真正厲害的人會想：「這流程哪裡可以自動化？哪邊可以再省 10 分鐘？」，工作是用來思考、不是在於傳統屁股長痣瘡。
所有流程、工具、開發、溝通，不是為了漂亮報告，而是讓客戶真的變強、走得快、有感受。
若你認同我們的文化，也習慣自己查資料、看影片、優化流程，喜歡團隊互補不彼此甩鍋，那我們正在等你。
佑隆實業成立於 2016 年，早期是從事 OEM／ODM 的製造企業，團隊有超過 30 年的製造實力與國際合作經驗，曾與 Polaris、Britax、捷安特、統一獅等運動與戶外品牌長期配合，產品涵蓋背包、包袋、小型電子、戶外五金等，供應鏈穩、品質硬，是許多品牌信賴的製造夥伴。
但我們也清楚知道：世界正在變，光靠傳統製造，已經無法走得更遠。
於是，當二代接手，我們決定不只是「穩穩做代工」，而是走一條屬於新一代的路。
我們開始打造自有品牌，啟動選品電商實驗室，將原本的製造邏輯，延伸到品牌企劃、產品開發、模組供應鏈整合、AI 工具導入與全通路行銷，從「會做」走向「會賣、會傳達」。
我們的團隊組成年輕，平均年齡約 30 歲，但對製造邏輯、產品本質與用戶感受都極度執著。我們把每一個專案當成「模組」經營：有邏輯、有節奏，也有空間發揮。
我們的文化不是「繼承」，而是「再造」——
是從老派製造底子長出來的新創 DNA。
不怕重來、樂於反思、擅長工具、願意創造，也對成果負責。
如果你認為一家公司該做的是「探索可複製的價值」，不只是喊口號，那我們想邀你一起進來打磨、試錯、優化，創造自己的模組品牌與成長節奏。
我們不把「彈性」當藉口，也不用「自由」掩蓋混亂，這裡的制度與福利，是讓你安心成長、穩定發揮的基礎。
彈性上下班時間（08:30–17:30），週休二日，自主安排工作節奏與專注時段
團隊日常有零食補給、生日期聚、主題部門聚餐，重視儀式感，也重視彼此交流
提供選擇權獎金、專案結案獎金，讓你的努力與成果被看見也被回報
配備 MacBook，使用 Notion、Google Workspace、Canva 協作，讓工具不成為限制
補助課程學習、AI 工具應用、書籍等資源，支持你持續升級與實驗
每半年進行一次薪資調整檢討，採標準化制度與評核依據，不走黑箱文化
參與跨部門實戰專案，從 0 到 1 學會打造品牌、推動選品、調整策略
團隊成員平均年齡約 30 歲，重視溝通與責任，不搞權威，彼此協作、互相cover
每年視成果舉辦部門旅行或年末聚餐，認真工作，也認真慶祝成果
