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提到出國工作，有些職務類型就比較不受語言限制，像是工程師、設計師等等，但行銷工作就不是了，做某個國家的行銷，勢必要懂當地市場，不只是語言，甚至要掌握當地消費習慣、節慶文化、還有消費者心理學。
今天邀請到的來賓，在台灣、中國、香港、美國，都有豐富的行銷經驗，也是前小米首位台灣員工、23 歲即任大型互聯網集團總監，現在在美國電動車產業，他是科技人 Ivan。
➤ 13 歲就懂流量變現？自架論壇超過一萬人使用！
➤ 成為通才或專才？反問自己成功機率有多高！
➤ 成為行銷主管的方法？掌握全局的能力！
➤ 想出海做行銷？科技人的三個建議！
➤ 用靈魂拷問逼問自己！想成為怎樣的人？
身為家中年紀最小的孩子，科技人 Ivan 從小跟著電腦高手哥哥探索網路世界。小小 13 歲的年紀，就架設出一萬人使用的論壇。
因為會員數超過一萬人，無法再用網路上的免費主機營運網站。當時的零用錢也無法負擔
付費主機的營運費用，科技人想到與本地商家合作，讓商家在論壇上刊登廣告，向商家收費，讓網站得以營運下去，與現在流量變現的概念不謀而合，也啟發他對行銷領域的興趣。
（科技人 Ivan）
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科技人的文章曾寫道，非技術領域的人要往上走通常有兩個方式，一個是變贏過 99% 人的專才，另一個是贏過 80% 的人變通才。科技人自己選擇後者，走向行銷通才之路。
讀外文系的他，本來想靠英文能力成為口譯，甚至曾代表台灣參加口譯大賽。但他評估在台灣這樣規模不算大的市場而言，翻譯的需求量可能相對飽和；加上每個專業領域需要了解的詞彙天差地別，想走上這條路，勢必要成為前 1% 的人。當時他用兩個問題問自己：「我有沒有辦法走得那麼專精？在這個市場有沒有辦法做到成為 1% 最頂尖的人？」
當他分析全盤局勢後，認為進入口譯市場並沒有想像中具有優勢時，科技人就選擇走向「通才」道路，而不是在一個領域做到最好。
「我覺得這個過程很重要，就是不斷反問自己，要知道自己喜歡什麼、擅長什麼？什麼東西是你有機會比別人厲害的？收斂、最後選幾個路線去精進。」
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談到成為行銷通才，科技人認為有三個最重要的能力：擁有全局觀、懂得融會貫通、掌握端到端的執行能力。
因為要成為一位行銷通才，必須了解行銷鏈條上的每個不同環節，不管是策略發想、行銷活動、廣告素材到數據分析等，每一個環節都要略知一二，才有辦法判斷、做選擇。而這也剛好是一位行銷主管需要必備的能力。
科技人認為，比起專才，通才型的行銷人比較容易成為主管。因通才型的人才擁有全局觀的能力，也通常具備每個節點的執行能力。因此較有能力判斷下屬的執行方案，並給予建議。
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科技人表示，行銷工作難以出海最大的原因在於無法接地氣。尤其當消費者為當地市場時，有沒有辦法確切掌握當地用語、消費習慣、甚至是節慶文化，都是海外行銷人最大的考驗。
曾在台灣、香港、中國、印度、美國有過工作經驗的科技人認為，想到海外做行銷，科技人給聽眾的三個建議：
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「最重要的是，你到底想變成什麼樣子？你喜不喜歡現在的自己？自己要什麼只有自己知道。」
言談之中，科技人反覆提及認識自己的重要性，也點出了解自己、花時間跟自己相處的重要之處——才知道要成為怎樣的人。
人生不是只有成為通才或專才的選項，人生也不是只有成為主管、往上爬的選項；最重要的是我們究竟想成為怎樣的人？我們想變成什麼樣子？我們要的到底是什麼？⋯⋯。
因此，科技人建議：「花點時間跟自己對話，滿重要的。」
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